長期期間工に求められる志望動機

雇用期間が長いほどキャリアアップ志向が喜ばれる

期間工は工場などの現場が繁忙期の際に雇用する臨時の人員です。仕事の多くはマニュアル化された単純作業の繰り返しですが、業種によっては現場で創意工夫が求められることもあります。また、雇用期間が長い期間工の仕事ほど作業員の自主性を重視する傾向があるため、就労の際はお金目当てではなく自身のキャリアアップを志望動機として表明するのが好印象に繋がるのです。特に車両や機械の操作が必要な現場ではキャリアアップすることが仕事の幅を広げることに直結するので、働くことへの向上心があると見なされる可能性もあり得るのです。やる気がある優秀な人材と評価され、雇用契約が延長されることもあるので熱意を持って仕事に取り組む姿勢が重要になります。

職人系の仕事ほど長く続ける姿勢を重視する

期間工の仕事であっても職人のように専門性の高い技術が求められる仕事は少なくありません。そのような仕事に就く際は長く働きたいことを動機に上げるのが雇う側への良いアピールになります。長期の期間工の仕事はその雇用期間だけではなく、来季以降に必要な人材を判別するための場でもあります。まとまった金額のお金を得るためなら短期の仕事が適していますが、長期の仕事は人材探しや育成を目的としている側面もあるので、この仕事を長く続けたいという姿勢を持つ人にこそ向いているのです。しかし、志望していても実力が伴っていないと良い評価は得られません。仕事内容を正しく理解し、ミスをせずに与えられた仕事を確実にやり遂げることを心がけます。

期間工という働き方も充分ありです

ようやく正社員信仰が薄らいできた昨今の日本では、昔からある期間工という働き方も自由に時間設計が出来る働き方として見直されていいでしょう。